Angajații din învățământul de stat care au salarii nete de cel mult 6.000 de lei pot primi în 2026 vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei. Banii nu vor fi acordați însă automat: salariații eligibili trebuie să depună o declarație scrisă la angajator, iar termenul-limită este 24 octombrie.
Regulile sunt prevăzute în Ordinul ministrului Educației și Cercetării nr. 5.651, publicat în Monitorul Oficial pe 24 septembrie.
Voucherele sunt acordate anual și sunt emise exclusiv pe suport electronic, în limita fondurilor bugetare disponibile.
Cine poate primi cei 800 de lei
Pot beneficia angajații care desfășoară efectiv activitate în unitățile și instituțiile de învățământ de stat aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educației și Cercetării la momentul acordării voucherelor.
Condiția esențială pentru 2026 este ca salariul net aferent funcției de bază să nu depășească 6.000 de lei inclusiv, calculul fiind făcut pentru luna în care sunt acordate voucherele.
Valoarea maximă este de 800 de lei pentru fiecare salariat pe an, dar suma efectiv acordată este proporțională cu perioada lucrată și depinde de bugetul disponibil.
Cererea trebuie depusă până pe 24 octombrie
Angajații care vor să beneficieze de vouchere trebuie să depună la unitatea sau instituția angajatoare o declarație scrisă, conform modelului prevăzut în regulament.
Termenul stabilit este de 30 de zile de la publicarea regulamentului în Monitorul Oficial. Cum ordinul a fost publicat pe 24 septembrie, salariații au timp să depună documentul până la 24 octombrie 2026.
Regulamentul conține însă o necorelare între termene.
Inspectoratele școlare, universitățile și celelalte instituții vizate trebuie să comunice Ministerului Educației și Cercetării, până la 15 octombrie, sumele necesare pentru plata voucherelor.
În schimb, angajații își pot depune declarațiile până pe 24 octombrie. Documentul nu precizează cum vor fi actualizate necesitățile financiare în cazul solicitărilor depuse între 16 și 24 octombrie.
Cât timp pot fi folosite voucherele
Voucherele de vacanță sunt valabile timp de un an de la data alimentării suportului electronic.
Angajatorul trebuie să informeze salariatul atât despre data la care au fost încărcați banii, cât și despre suma transferată.
Beneficiarul poate alege unitatea afiliată de la care cumpără serviciile turistice, cu respectarea destinației stabilite prin legislația voucherelor de vacanță.
Este interzisă folosirea banilor pentru alte servicii decât cele permise de lege. De asemenea, voucherele nu pot fi vândute sau schimbate contra unor sume de bani, bunuri ori alte servicii.
În ce situații trebuie restituiți banii
Beneficiarii trebuie să semneze și o declarație pe propria răspundere prin care se angajează să restituie eventualele sume primite necuvenit.
Dacă raportul de muncă sau de serviciu încetează și salariatul a utilizat deja vouchere pe care nu mai era îndreptățit să le primească, acesta trebuie să restituie angajatorului contravaloarea respectivă în termen de 60 de zile de la apariția situației care determină restituirea.
La expirarea perioadei de valabilitate, sumele rămase neutilizate pe suportul electronic sunt recuperate de angajator prin intermediul emitentului și ajung înapoi la bugetul de stat.
În cazul restituirii contravalorii unui voucher, impozitul aferent este recalculat în luna următoare celei în care banii au fost returnați.
Pentru angajații din învățământ care se încadrează în plafonul de venit, data care trebuie reținută este, așadar, 24 octombrie 2026. Până atunci trebuie depusă declarația necesară pentru acordarea celor 800 de lei sub formă de vouchere de vacanță.
