În timpul negocierilor din data de 28 septembrie, pentru Contractul Colectiv de Muncă dintre conducerea Dräxlmaier Piteşti şi sindicatul reprezentativ, SLLC, sindicatul a deschis conflictul de muncă. După o grevă de avertisment de două ore ce a avut loc pe 17 septembrie 2012, reprezentanţii sindicatului majoritar au organizat o grevă începând cu data de 25 septembrie 2012.
Negocierile au început la mijlocul lunii mai şi până în prezent au avut loc 16 runde de negocieri, toate prevederile legale fiind pe deplin respectate şi agreându-se împreună cu reprezentanţii sindicatului asupra unui număr de circa 160 de articole. După ce conflictul de muncă a fost declarat pentru revendicările rămase deschise, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş a fost implicat, de asemenea, într-o şedinţă de conciliere.
Compania este angajată pe deplin în susţinerea unui dialog constructiv între părţi, de aceea următoarea rundă de negocieri, din data de 5 octombrie 2012, a fost stabilită chiar înainte ca cele două greve să aibă loc. Reprezentanţii sindicatului majoritar au fost invitaţi la o nouă întâlnire de negocieri şi ieri, 28 septembrie 2012.
Toate punctele negociate şi amendamentele referitoare la Contractul Colectiv de Muncă, care au fost solicitate de Dräxlmaier sunt în conformitate cu noul Cod al Muncii şi cu Legea Dialogului Social. În ceea ce priveşte aspectele financiare, cererile salariale iniţiale ale sindicatului reprezentativ ar fi cauzat o creştere totală de aproximativ 15%, incluzând creşteri salariale, bonusuri de vacanţă etc. În plus, anul acesta, Dräxlmaier Piteşti a acordat deja o creştere salarială de 5,79% pentru toţi angajaţii începând cu 1 ianuarie 2012.
Dräxlmaier Piteşti are în prezent 3.700 de angajaţi. Numărul total al salariaţilor care fac parte din SLLC se ridică la aproximativ 2.400, din care circa 1.300 au semnat pentru începerea grevei. Dintre semnatarii acordului de declarare a grevei, un număr de 400 de salariaţi au renunţat în formă scrisă la aceasta. Conducerea Dräxlmaier apreciază loialitatea şi înţelegerea de care au dat dovadă angajaţii care nu au fost de acord cu declararea grevei.
În data de 25 septembrie 2012, reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă au efectuat o verificare privind eventuale contravenţii ale angajatorului în ceea ce priveşte măsurile luate de companie pe parcursul grevei. Rezultatul inspecţiei a fost acela că acţiunile Dräxlmaier Piteşti corespund în totalitate prevederilor legale.
Unul dintre subiectele cele mai importante pentru Dräxlmaier Piteşti este reprezentat de costurile de producţie estimate, care, desigur, includ şi costurile de resurse umane. Compania trebuie să acţioneze într-o piaţă extrem de complexă din industria automotive şi, prin urmare, trebuie să rămână competitivă. În consecinţă, toate deciziile economice trebuie să fie luate într-o manieră responsabilă şi, de asemenea, prin creşteri salariale rezonabile. „O dezvoltare durabilă necesită măsuri strategice, de aceea oferta noastră vizează o stabilitate pe termen mediu şi lung”, a declarat Dl. Bernd Schmitt, directorul fabricii din Piteşti.
Despre Grupul Dräxlmaier
Grupul Dräxlmaier, fondat în 1958, cu sediul în Germania, furnizează celor mai importanţi producători de automobile sisteme de cablaje moderne, interioare luxoase şi componente electrice şi electronice. Dräxlmaier are peste 44.000 de angajaţi în mai mult de 50 de fabrici în peste 20 de ţări. Această companie privată, de familie, este unul din liderii furnizorilor de sisteme în segmentul premium al industriei auto şi acoperă ca furnizor de servicii complete întregul proces, de la ideea iniţială până la livrarea unor sisteme şi produse inovatoare.
Sustenabilitatea şi viabilitatea sunt componente integrante ale filosofiei companiei. Prin urmare, compania se bazează pe resurse regenerabile, tehnologie eficientă din punct de vedere ecologic de utilizare a luminii şi concepte de management al curentului electric de înaltă tensiune special dezvoltate pentru sisteme de propulsie convenţionale şi alternative.
Grupul Dräxlmaier şi-a început activitatea în România în anul 1993 prin fabrica din Piteşti, iar în prezent are peste 12.000 de angajaţi în cele 5 arii de producţie care sunt, de asemenea, şi centre de dezvoltare: Piteşti, Satu Mare, Timişoara, Hunedoara şi Braşov. În Piteşti, complementar cu activităţile de producţie, a fost dezvoltat şi un important centru de dezvoltare în domeniul ingineriei şi IT, care acordă suport nu numai companiei locale, dar şi întregului concern. Grupul Dräxlmaier este unul dintre cei mai mari angajatori din economia locală şi livrează produse şi servicii, din România, producătorilor de automobile din întreaga lume.
