Realizarea unui CV bun este foarte importanta deoarece, pe baza acestuia, angajatorul isi va face prima impresie despre tine, deci, asigură-te că aceasta va fi una pozitivă.
Unele greşeli ale CV-urilor sunt atât de evidente încât doar merită menţionate pe scurt – acele tipuri de greşeli pe care le cunoaştem cu toţii şi ştim că trebuie să le evităm, dar care uneori ne scapă: greşelile gramaticale şi de ortografie, cuvintele nepotrivite sau lipsa datelor de contact.
Pe lângă aceste greşeli, mai există însă şi altele care sunt făcute mai conştient, dar care totuşi deranjează angajatorii.
Pornind de la faptul că angajatorii au aşteptări diferite în ceea ce priveşte CV-ul, am listat mai jos cele mai comune greşeli în realizarea CV-ului, pe care ar trebui să le eviţi:
- Neadaptarea CV-ului cu locul de muncă şi companie
Atunci când scrii un CV, nu întreba ce poate face compania pentru tine, ci ce poţi face tu pentru ea. Este important ca jobul şi compania să ţi se potrivească, dar trebuie să demonstrezi mai întâi cum te vezi lucrând şi excelând în cadrul acestei companii.
Ideea este să nu te lauzi cu grandioasele tale realizări de-a lungul anilor.
În primul rând, trebuie să „te vinzi” afacerii şi să vorbeşti direct angajatorului care îţi citeşte CV-ul; poţi decide mai târziu, în timpul procesului de interviu, dacă afacerea, la rândul sau, ţi „se vinde” ţie.
- Ascunderea celor mai relative informaţii
Valoarea exactă a timpului pe care recrutorii îl petrec citind CV-ul tău variază – unii spun că este scurt, de 6 secunde – deci este recomandat ca informaţiile importante să fie cât mai accesibile şi proeminente posibil.
- Biografie în loc de CV
Angajatorii preferă întotdeauna CV-urile clare, concise şi adaptate exact jobului pentru care se aplică.
Aşadar, evită scrierea unui CV lung; firmele de recrutare şi angajatorii au nevoie doar de fapte importante. Atrage atenţia cu puncte cheie şi descrieri concise. Exprimarea laconica (scurt, clar si precis) este intotdeauna preferata de recrutori.
Acest lucru este valabil şi pentru profesionişti, indiferent de nivelul de vechime.
Nu contează cât de ilustră este cariera care ai avut-o, angajatorul nu îţi va citi toate paginile CV-ului în care „te vinzi” pentru o anumită poziţie şi, dacă o faci, atunci probabil, incluzi informaţii care nu sunt relevante. Concentrează-te doar pe descrierea postului şi nu va trebui să îţi faci griji cu privire la lungimea excesivă.
- Fotografii, culori şi fonturi neobişnuite
Pe internet, există multe modele de CV-uri care au ataşate fotografii ale solicitanţilor, scrise folosind fonturi colorate sau neobişnuite, pe hârtie colorată, ori au un design excentric. În opinia noastră, acestea vor face doar ca CV-ul să iasă în evidenţă din motive greşite.
Sfat: Asigură-te că mai presus de toate, cuvintele vorbesc de la sine. Păstrează un font curat şi un design care nu încarcă pagina.
- Enumerarea intereselor generice, cum ar fi: gătit, sport, lectură
şi
- Lipsa activităţilor legate de dezvoltarea personală
Cum să le eviţi: Aceste ultime două puncte merg mână în mână, din moment ce doreşti să pari dinamic şi original la nivel personal.
Poţi folosi acest câmp de informaţii personale ca un instrument util pentru a ieşi în evidenţă. Gândeşte-te la tipurile de hobby-uri pe care le ai şi care sunt în concordanţă cu abilităţile necesare postului. Dacă de exemplu, vrei să îţi depui CV-ul pentru un post de asistent manager, faptul că ştii să găteşti nu are absolut nici o relevanţă. În felul acesta, nu vei impresiona angajatorul, ci din contră, vei demonstra că ai completat CV-ul in grabă.
În schimb, în această secţiune, poţi include orice lucru care ar putea fi util la nivel practic, cum ar fi limbile străine sau munca voluntară care demonstrează abilităţile tale de conducere.
Ţine minte! Când porneşti în căutarea de joburi în București, Cluj, Brasov, Timisoara (sau orice alt oraş), evită aceste greşeli în crearea CV-ului tău. Citeşte şi reciteşte CV-ul înainte de a-l trimite mai departe şi asigură-te că aceste greşeli frecvente nu stau în calea succesului tău.
