Premierul Ilie Bolojan a detaliat marți la Palatul Victoria impactul planului de reformă a administrației publice locale, care prevede o reducere cu 40% a posturilor din organigramele instituțiilor.
Conform documentului prezentat de Executiv, din totalul de 189.777 de angajați din administrația locală, reforma ar viza:
- 126.862 posturi rămase după aplicarea reducerii cu 40%
- 13.098 posturi ocupate eliminate efectiv (10% din totalul celor ocupate)
- 1.655 unități administrativ-teritoriale (din 3.228) vor trebui să implementeze tăieri
Județele cel mai afectate
Topul reducerilor de personal pe județe:
- Prahova – 724 posturi (68 UAT-uri)
- București – 708 posturi
- Argeș – 649 posturi (58 UAT-uri)
- Suceava – 627 posturi (48 UAT-uri)
- Galați – 522 posturi (61 UAT-uri)
- Mureș – 513 posturi (56 UAT-uri)
- Hunedoara – 450 posturi (46 UAT-uri)
- Iași – 439 posturi (65 UAT-uri)
Argumentele premierului
Ilie Bolojan a explicat logica propunerii: „Pentru o reducere efectivă de 10% a personalului de la posturile ocupate, ar însemna o reducere de aproximativ 40% din organigrame. Jumătate dintre UAT-uri își calculează personalul eficient și nu vor fi afectate, însă cealaltă jumătate trebuie să analizeze de ce alte localități funcționează bine cu mai puțin personal.”
Premierul a precizat că o reducere cu 15% ar necesita eliminarea a 45% din posturi, afectând 60% din unitățile administrative.
Tensiuni în coaliția de guvernare
Reforma a generat dezacorduri majore între partidele din coaliție (PSD, PNL, USR, UDMR). Inițial, s-a discutat despre o reducere de 20-25%, acceptată de PSD, însă Bolojan consideră acest procent insuficient pentru o reformă substanțială.
Din cauza neînțelegerilor, proiectul a fost amânat cu câteva săptămâni, premierul amenințând cu demisia dacă reforma nu va fi implementată conform planului său.
Impactul practic
Doar jumătate din primăriile și consiliile județene vor fi nevoite să facă restructurări, celelalte funcționând deja cu un număr optim de angajați, conform analizei guvernamentale.
