După valul de nemulțumiri generat de adoptarea Ordonanței de urgență nr. 9/2025, care interzicea cumulul pensiei cu salariul pentru angajații din sectorul public, Guvernul României a revenit asupra deciziei. Prin OUG 12/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 225/13.III.2025, aplicarea acestei interdicții a fost suspendată până la 31 decembrie 2025. Totodată, actul normativ prevede organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor vacantate în urma aplicării prevederilor OUG 9/2025.
Suspendarea aplicării interdicției
Conform prevederilor Art. VI din OUG 12/2025:
„Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se suspendă aplicarea prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, până la data de 31 decembrie 2025.”
Aceasta înseamnă că, până la sfârșitul acestui an, pensionarii care lucrau în instituțiile publice pot continua activitatea fără a fi obligați să renunțe la pensie.
Organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor vacantate
OUG 12/2025 prevede și posibilitatea organizării de concursuri pentru ocuparea posturilor care vor deveni vacante odată cu aplicarea efectivă a interdicției începând cu 1 ianuarie 2026.
„Prin derogare de la prevederile art. VII alin. (1) și (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2025, autoritățile și instituțiile publice organizează concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacantate și/sau vacantabile ca urmare a aplicării prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare.”
Astfel, autoritățile vor avea timp să identifice soluții pentru acoperirea deficitului de personal generat de această reformă.
O reformă inevitabilă începând cu 2026
Chiar dacă aplicarea interdicției a fost amânată, reforma va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026. Acest lucru va duce la eliberarea a mii de posturi în sectorul public, care vor putea fi ocupate de tineri specialiști.
Impactul acestei măsuri rămâne, însă, un subiect controversat. Pe de o parte, eliminarea cumulului pensiei cu salariul în instituțiile publice este văzută ca o măsură de echitate și de optimizare a cheltuielilor bugetare. Pe de altă parte, există riscul ca anumite domenii critice, precum sănătatea și educația, să fie afectate de lipsa personalului experimentat.
Rămâne de văzut cum vor gestiona autoritățile această tranziție și dacă organizarea concursurilor va fi suficient de eficientă pentru a evita o criză de personal în 2026.
Citește și articolul anterior despre interdicția cumulului pensiei cu salariul: Lovitură puternică pentru instituțiile publice din județul Argeș: interzicerea cumulului pensie-salariu afectează personalul
Vezi textul integral al OUG 12/2025 în Monitorul Oficial: Monitorul Oficial nr. 225/13.III.2025, pagina 7
