Sindicatul Învățământului Preuniversitar Argeșean (SIPA Muntenia) reacționează critic după ce Ministerul Educației și Cercetării a anunțat aprobarea cadrului legal pentru acordarea primei de carieră didactică în anul școlar/universitar 2025–2026. Deși prezentată oficial drept o formă de sprijin pentru cadrele didactice, măsura ridică, potrivit sindicaliștilor, numeroase semne de întrebare și nemulțumiri.
„Nu este o creștere salarială, ci un voucher condiționat”
Reprezentanții SIPA Muntenia subliniază că prima de carieră didactică nu reprezintă o majorare salarială reală. Aceasta nu este inclusă în salariu, nu influențează pensia și nu intră în calculul altor drepturi.
În plus, utilizarea banilor este strict condiționată, ceea ce transformă măsura într-un mecanism controlat de stat, nu într-un beneficiu direct pentru profesori.
Obligația de a cheltui pe cursuri – principala critică
Una dintre cele mai contestate prevederi este obligativitatea ca minimum 65% din sumă să fie cheltuită pe cursuri de formare profesională acreditate.
Sindicatul consideră că această condiționare direcționează forțat fondurile către o piață a furnizorilor de formare, despre care afirmă că este frecvent criticată pentru formalism și utilitate redusă.
„Se creează o piață captivă, în care profesorii sunt împinși să consume servicii a căror relevanță este adesea discutabilă”, susțin reprezentanții SIPA.
Termen scurt și presiune artificială
Un alt punct sensibil îl reprezintă termenul limită pentru utilizarea fondurilor – 31 august 2026, în cazul învățământului preuniversitar.
Sindicaliștii avertizează că acest interval scurt poate genera decizii grăbite, profesorii fiind nevoiți să achiziționeze rapid cursuri pentru a nu pierde banii, în detrimentul unei dezvoltări profesionale autentice.
Fonduri europene în locul finanțării naționale
Ministerul Educației a precizat că finanțarea va proveni din fonduri europene, în valoare totală de peste 413 milioane de lei.
SIPA Muntenia ridică însă o întrebare esențială: dacă educația este o prioritate națională, de ce statul român nu poate susține din buget propriu o sumă relativ modestă – aproximativ 1.500 lei anual per cadru didactic?
Noi responsabilități, fără reducerea sarcinilor
Sindicatul atrage atenția și asupra discursului oficial privind temele de formare – inteligență artificială, incluziune, prevenirea adicțiilor – care ar putea deveni noi obligații pentru profesori.
În lipsa reducerii birocrației sau a normei didactice, aceste cerințe riscă să crească presiunea asupra cadrelor didactice, fără compensații reale.
O măsură „cosmetică” pentru probleme structurale
În opinia SIPA Muntenia, prima de carieră didactică riscă să fie percepută ca o soluție de fațadă, menită să atenueze nemulțumirile din sistem, fără a rezolva problemele de fond.
„Profesorii au nevoie de respect salarial real, stabilitate și reducerea presiunii administrative, nu de vouchere condiționate”, transmit sindicaliștii.
Întrebări privind beneficiarii reali
SIPA ridică și problema transparenței în ceea ce privește furnizorii de cursuri acreditate, întrebând cine validează aceste programe și cine beneficiază economic de pe urma acestui sistem.
Nemulțumiri privind excluderea personalului auxiliar
Un alt punct critic este excluderea personalului administrativ și auxiliar de la această primă.
Sindicatul consideră măsura „nedreaptă și discriminatorie”, subliniind că aceste categorii de angajați contribuie esențial la funcționarea sistemului de învățământ.
În concluzie, SIPA Muntenia avertizează că, în forma actuală, prima de carieră didactică ridică mai multe probleme decât soluții și solicită măsuri structurale reale pentru sprijinirea sistemului educațional din România.
