Florente Cleianu, patronul firmei Clemans din Pitești, își obligă angajații să se vaccineze împotriva COVID-19. Salariații sunt informați printr-un anunț că astăzi, o echipă medicală se va deplasa la sediul firmei pentru a-i imuniza pe salariați cu serul produs de compania Johnson&Johnson. Cei care nu sunt vaccinați sau refuză să se vaccineze, trebuie să prezinte o cerere de concediu de odihnă/fără plată. Potrivit aceluiași anunț, salariații nevaccinați nu vor mai fi primiți la muncă începând de luni.

În România, vaccinarea este VOLUNTARĂ și gratuită, iar vaccinarea nu poate fi impusă, în lipsa unei legi adoptate de către Parlament, lege care, cel mai probabil, nu ar trece de Curtea Constituțională.

Astfel, în Constituția României regăsim:

Art. 53 – Restrângerea exerciţiului unor drepturi sau al unor libertăţi

(1) Exerciţiul unor drepturi sau al unor libertăţi poate fi restrâns numai prin lege şi numai dacă se impune, după caz, pentru: apărarea securităţii naţionale, a ordinii, a sănătăţii ori a moralei publice, a drepturilor şi a libertăţilor cetăţenilor; desfăşurarea instrucţiei penale; prevenirea consecinţelor unei calamităţi naturale, ale unui dezastru ori ale unui sinistru deosebit de grav.
(2) Restrângerea poate fi dispusă numai dacă este necesară într-o societate democratică. Măsura trebuie să fie proporţională cu situaţia care a determinat-o, să fie aplicată în mod nediscriminatoriu şi fără a aduce atingere existenţei dreptului sau a libertăţii.

Mai mult decât atât, pentru că se discută din ce în ce mai des de testatea anumitor categorii de salariați împotriva COVID-19 pe banii proprii, Codul Muncii reglementează:

TITLUL V – Sănătatea si securitatea in muncă

(4) Masurile privind securitatea si sanatatea in munca nu pot sa determine, in niciun caz, obligatii financiare pentru salariati.