Spitalul Judeţean de Urgenţă Argeş are, pe lângă sutele de medici şi asistenţi angajaţi pe perioadă nedeterminată, şi 95 de angajaţi pe o perioadă limitată, aceste cadre suplinindu-i pe cei care se află în concedii. Surse din cadrul spitalului ne-au dezvăluit că, săptămâna trecută, noul consiliu director al Judeţeanului i-a obligat pe angajaţii care lucrează în baza unui contract de muncă pe perioadă determinată să îşi semneze demisiile. Această decizie ar fi fost cauzată de restrângerea cheltuielilor de personal, deşi necesarul de angajaţi al Spitalului Judeţean este de 180. Posturile acestea nu au fost scoase la concurs, deoarece de vreo doi ani, la stat, nu prea se mai fac angajări.
Lidera Sanitas: ,,Nu avem pârghiile juridice să îi ajutăm!’’
Doina Fănică, liderul Sanitas Argeş, ne-a declarat că în cazul unui număr de 30 din 95 de infirmiere şi asistente angajate pe perioadă determinată de muncă le-au expirat şi contractele. „Legal, un contract pe perioadă determinată nu poate fi mai mai mare de 24 de luni. Adevărul este că multora dintre cei 95 de angajaţi le-au expirat aceste contracte de mult timp. Cel mai probabil, nu se va ajunge ca aceştia să îşi piardă definitiv locurile de muncă, ci posturile vor fi scoase din nou la concurs, unde se pot prezenta. Din păcate, nu avem pârghiile juridice pentru a-i ajuta mai mult’’, a declarat Doina Fănică. Nu este singurul spital unde se coace concedierea anticipată a celor care au contracte de muncă pe perioadă determinată. Următoarele care vor face disponibilizări în acest fel vor fi spitalele de la Câmpulung şi de la Curtea de Argeş.
Dan Badea – Publicat în Atac de Argeş
